شرکت کرهای ۴ میلیون و ۸۰۰ هزار یورو به کارمندانش که بچهدار شده بودند پرداخت کرد
یک شرکت ساختمانی در کره جنوبی به نام “بویونگ” به هر یک از کارمندانی که در سال ۲۰۲۱ و ۲۰۲۲ صاحب فرزند شده بودند، مبلغی حدود ۷۰ هزار یورو پاداش داده است. این شرکت در مجموع ۴ میلیون و ۸۰۰ هزار یورو به کارمندان خود در این دو سال پرداخت کرده است.
هدف از این اقدام، تشویق کارمندان به فرزندآوری و کمک به حل مشکل نرخ پایین زاد و ولد در کره جنوبی است.
نرخ باروری در کره جنوبی به طور متوسط ۰.۷۸ فرزند برای هر زن است که کمترین میزان در جهان است. این موضوع باعث نگرانی مقامات کره جنوبی شده است، زیرا به کاهش جمعیت و نیروی کار در آینده منجر میشود.
علاوه بر پاداش نقدی، شرکت بویونگ مزایای دیگری مانند مرخصی زایمان طولانیتر و کمک هزینه مهدکودک به کارمندان خود ارائه میدهد.
این شرکت امیدوار است که این اقدامات به افزایش نرخ باروری در بین کارمندانش و به طور کلی در کره جنوبی کمک کند.
کارشناسان معتقدند که این اقدام شرکت بویونگ میتواند گامی مثبت در حل مشکل نرخ پایین زاد و ولد در کره جنوبی باشد. با این حال، آنها میگویند که برای حل این مشکل، اقدامات بیشتری از سوی دولت و سایر شرکتها لازم است.
برخی از این اقدامات میتواند شامل موارد زیر باشد:
ارائه کمکهای مالی بیشتر به خانوادهها
ایجاد امکانات بیشتر برای مراقبت از کودکان
تغییر در فرهنگ کار برای حمایت بیشتر از والدین شاغل
با انجام این اقدامات، میتوان امیدوار بود که نرخ زاد و ولد در کره جنوبی افزایش یابد و از بروز بحران جمعیتی در این کشور جلوگیری شود.