چگونه اصلی ترین سرمایه های سازمان را حفظ کرد
**استخدام افراد مناسب** برای انتخاب و جذب افراد مناسب، سازمان باید نیازهای خود را به خوبی شناسایی کند. این نیازها می تواند شامل مهارت ها، دانش، تجربه، شخصیت و ارزش های مورد نظر سازمان باشد. سازمان باید از ابزارها و روش های مناسب برای ارزیابی متقاضیان استفاده کند تا بتواند افراد مناسب را برای موقعیت های شغلی مختلف شناسایی کند. **آموزش و توسعه کارکنان** آموزش و توسعه کارکنان، یک سرمایه گذاری مهم برای سازمان ها […]