بانکداری و بیمه به عنوان دو بخش کلیدی اقتصادی جهان، نقش‌های حیاتی و متقابلی ایفا می‌کنند. اگرچه هر یک از این صنایع وظایف اساسی متفاوتی دارند، اما هر دو در زمینه‌های واسطه‌گری مالی و مدیریت ریسک اهمیت ویژه‌ای دارند. اخبار مرتبط با این دو حوزه، و اخبار بازار خودرو، طلا و ارز، همواره مورد توجه و استقبال عموم قرار دارند.
بانک‌ها عمدتاً بر ارائه خدمات مالی مانند سپرده‌گذاری، اعطای وام‌ها و پردازش پرداخت‌ها تمرکز دارند. آن‌ها به عنوان پل ارتباطی میان پس‌اندازکنندگان و وام‌گیرندگان عمل می‌کنند و منابع مالی را از سپرده‌گذاران به کسانی که نیاز به سرمایه‌گذاری یا مصرف دارند، منتقل می‌کنند.
در مقابل، شرکت‌های بیمه با جمع‌آوری منابع مالی از بیمه‌گذاران، خسارات وارده به افراد یا شرکت‌ها را پوشش می‌دهند. این شرکت‌ها انواع مختلفی از بیمه‌ها را برای محافظت در برابر حوادثی مانند هزینه‌های پزشکی، خسارت به اموال یا مرگ و میر ارائه می‌دهند.
با وجود تفاوت‌های واضح در نقش‌ها، بانک‌ها و شرکت‌های بیمه از جهات مختلفی به یکدیگر وابسته هستند:
بانک‌ها و شرکت‌های بیمه از طریق راه‌های مختلفی با یکدیگر همکاری می‌کنند:
با پیشرفت‌های تکنولوژیکی و تغییرات نظارتی، ارتباط بین بانکداری و بیمه احتمالاً عمیق‌تر خواهد شد. برخی از روندهای کلیدی شامل:
در نهایت، بانکداری و بیمه به عنوان دو ستون اصلی اقتصاد جهانی، به هم پیوسته و دارای رابطه‌ای پیچیده و سودمند هستند. با تکامل چشم‌انداز مالی، همکاری‌های آن‌ها به رشد و نوآوری بیشتری منجر شده و راه‌حل‌های مالی بهتری را برای مصرف‌کنندگان و کسب‌وکارها فراهم می‌آورد.
اخبار مرتبط با بانک‌ها برای افراد و کسب‌وکارها بسیار مفید است. افراد می‌توانند با دنبال کردن اخبار بانک‌ها از آخرین تحولات صنعت مطلع شده و تصمیمات مالی بهتری بگیرند. کسب‌وکارها نیز می‌توانند با استفاده از این اخبار، شرایط و مقررات بانکی جدید را در فعالیت‌های خود به کار بگیرند و بهینه‌سازی نمایند.
از سوی دیگر، اخبار بیمه به دلیل نقش مهم این صنعت در اقتصاد، منبع ارزشمندی از اطلاعات برای افراد و کسب‌وکارها محسوب می‌شود. این اخبار شامل گزارش‌هایی درباره عملکرد مالی، اقتصادی و اجتماعی شرکت‌های بیمه است. اطلاعاتی مانند سودآوری، زیان، میزان حق بیمه، خسارت‌های پرداختی و رشد سرمایه، به تصمیم‌گیرندگان کمک می‌کند تا تصمیمات مالی بهتری اتخاذ کنند.
همچنین، اخبار بودجه کشور می‌تواند به افراد و کسب‌وکارها کمک کند تا از آخرین تحولات بودجه‌ای آگاه شوند و تصمیمات مالی خود را بر اساس آن تنظیم کنند. کسب‌وکارها با استفاده از این اخبار می‌توانند از تغییرات مقرراتی بهره‌مند شده و فعالیت‌های خود را مطابق با شرایط جدید بهبود بخشند.
صنعت‌های بانکداری و بیمه با همکاری و تعامل مستمر، نقش مهمی در تقویت و پایداری اقتصاد جهانی ایفا می‌کنند. با توجه به تحولات فناورانه و تغییرات نظارتی، این دو صنعت همچنان به رشد و نوآوری ادامه خواهند داد و خدمات بهتری را به مصرف‌کنندگان و کسب‌وکارها ارائه خواهند داد.
بررسی‌های مرکز پژوهش‌های مجلس نشان می‌دهد که اقتصاد کشور پس از چهار سال رشد بالای ۴ درصد، در بهار ۱۴۰۳ با کاهش ۲.۵ درصدی مواجه شده است. این کاهش ناشی از قطعی برق در صنایع، افت صادرات نفتی و سیاست‌های بودجه‌ای انقباضی دولت بوده است. پیش‌بینی می‌شود که رشد اقتصادی در سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ به ترتیب ۲.۵ و ۲.۸ درصد باشد که پایین‌تر از هدف ۸ درصدی برنامه هفتم است.
علی باقرزاده، رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد که از امروز ارزیابی ۹۹ هزار و ۷۰۰ معلم فاقد رتبه آغاز می‌شود.
حجت‌الاسلام نصرالله پژمانفر،رئیس کمیسیون اصل نود مجلس شورای اسلامی گفت:دولت معافیت مالیاتی را افزایش داده است، اما میزان افزایش حقوق تنها ۲۰ درصد بوده و در حالی که تورم ۳۳ درصد رشد کرده است، این وضعیت قطعاً مشکلات معیشتی کارمندان دولت را افزایش خواهد داد.
دیروز دوشنبه ۷ آبان ماه نشست کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، با حضور عبدالناصر همتی وزیر امور اقتصادی و دارایی برگزار شد. در این نشست موضوعات مربوط به سهام عدالت مورد بررسی قرار گرفت.
رئیس کانون عالی کارمندان بازنشسته مشمول قانون تأمین اجتماعی اظهار کرد: وزارت بهداشت نه تنها حق ندارد به حق بیمه درمان سازمان تأمین اجتماعی دست بزند و به استقلال این سازمان تعرض کند، بلکه موظف است حق درمان سرانه مشمولان تأمین اجتماعی را به این سازمان پرداخت کند.
یکی از این بازنشستگان که از شرکت پست جمهوری اسلامی ایران بازنشسته شده و حقوق حداقلی او در حدود ۸ میلیون تومان است، حکم حقوقی جدید خود را برای ما ارسال کرده است. بر اساس این حکم، افزایش حقوق این بازنشسته پس از اجرای متناسب‌سازی تنها ۴۳ هزار تومان بوده است!
یک پژوهشگر اجتماعی بیان کرد که در حال حاضر کارفرمایان با نسل جدید نیروی کار دچار تضادهایی شده‌اند. نیروی کار جوان و تحصیل‌کرده‌ای که وارد محیط کار می‌شود، اغلب تجربه‌ای ندارد و کارفرما متوجه می‌شود که باید دو سال دیگر تلاش کند تا این نیروی جدید را آموزش دهد و نمی‌داند که آیا پس از آموزش، این نیرو در همان محیط باقی خواهد ماند یا خیر. در این شرایط، کارفرماها به نیروی کار افغانستانی روی می‌آورند، زیرا این افراد هم مهارت‌پذیرترند و هم حقوق کمتری دریافت می‌کنند.
پزشکیان: یارانه بنزین باید به همه مردم تعلق بگیرد.
