چرا قانون همسانسازی حقوق بازنشستگان ناقص اجرا شد؟
مدیران۳۱ مدیر کانون بازنشستگی آموزش و پرورش نسبت به اجرای ناقص قانون متناسبسازی حقوق بازنشستگان اعتراض کردند.
در دنیای امروز، اقتصاد نقش محوری در کیفیت زندگی افراد ایفا میکند و هرگونه تغییر در سیاستها یا شرایط اقتصادی، تأثیر مستقیمی بر رفاه اجتماعی میگذارد. بازنشستگان و عموم مردم، بهعنوان دو گروه اصلی جامعه، بیش از دیگران تحت تأثیر این تغییرات قرار میگیرند. بازنشستگان برای حفظ امنیت مالی در دوران استراحت از کار، نیازمند اطلاعرسانی دقیق در مورد مسائل اقتصادی هستند، در حالی که معیشت عمومی نیز مستلزم آگاهی از تغییرات قیمت کالاها، درآمد و هزینههای زندگی است. بهویژه، صندوق بازنشستگی کشوری بهعنوان یکی از اصلیترین نهادهای مرتبط با بازنشستگان، نقشی کلیدی در تأمین امنیت مالی این قشر ایفا میکند.
مدیران۳۱ مدیر کانون بازنشستگی آموزش و پرورش نسبت به اجرای ناقص قانون متناسبسازی حقوق بازنشستگان اعتراض کردند.
در مورد اصلاح فرمول و میزان اضافه کاری پرستاران جلسات فراوانی را با سازمانهای اداری و استخدامی و برنامه و بودجه برگزار کردیم.
بر اساس اضهارات وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، صرفا بازنشستگان غیر حداقلیبگیر یعنی بازنشستگان دولت، مشمول متناسب سازی حقوق بازنشستگان هستند.
یک کارشناس بازار کار تاکید میکند: همین امسال میتوانیم دستمزدها را واقعی کنیم. چرا باید قوانین متعدد تصویب کنیم، بروکراسی اداری راه بیاندازیم و دنبال تشکیلات جدید باشیم که هر سال میخواهیم شرایط دستمزدها را تغییر دهیم، همسانسازی حقوق را اجرا کنیم.
امروز هر کیلو مرغ کشتار در بازار ثبات قیمت را نسبت به روز پیش در پیش گرفت و ۸۹,۵۰۴ تومان خرید و فروش شد.
با اینکه موضوع متناسبسازی حقوق بازنشستگان در دولت تصویب شده و مسئولان وعدههایی برای واریز مطالبات بازنشستگان دادهاند، اما هنوز نحوه تأمین منابع مالی و وضعیت حداقلیبگیران مشخص نیست.
علیحسین رعیتیفرد، معاون روابط کار وزارت تعاون، از تعیین حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال جاری خبر داد و اعلام کرد که حداقل عیدی برای ۱۲ ماه کارکرد، ۱۴ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان و حداکثر آن ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان خواهد بود.
مبلغ یارانه نقدی سال آینده ثابت میماند.