آغاز به کار سامانه جدید برای مشاغل سخت و زیان آور
سامانه جدید تحت عنوان https://srk.mcls.gov.ir پس از تکمیل ذیل سامانه جامع روابط کار تشکیل شده و خدمت رسانی خود در حوزه مشاغل سخت و زیانآور را آغاز کرده است.
بانکداری، بهعنوان یکی از ارکان حیاتی اقتصاد مدرن، نقشی بیبدیل در پیشبرد توسعه اقتصادی و اجتماعی ایفا میکند. از طریق ارائه تسهیلات مالی، مدیریت منابع پولی و تسهیل سرمایهگذاریها، بانکها نهتنها به تقویت بنیانهای اقتصادی کمک میکنند، بلکه بستری مناسب برای ایجاد اشتغال و بهبود کیفیت زندگی فراهم میسازند. در دنیای امروز که رقابت اقتصادی و نوآوری تکنولوژیک بیش از پیش اهمیت یافته، بانکداری اینترنتی و خدمات مالی دیجیتال بهعنوان یک ابزار مؤثر در ارتقای بهرهوری و تقویت خلاقیت کارکنان ظاهر شدهاند.
تحقیقات نشان دادهاند که بانکداری اینترنتی، فراتر از تسهیل امور مالی، قادر است تأثیر چشمگیری بر بهبود عملکرد کارکنان و ایجاد محیطی نوآورانه داشته باشد. این خدمات نهتنها فرآیندهای کسبوکار را تسریع میکنند، بلکه بهعنوان یک عامل انگیزشی برای کارکنان عمل کرده و ارتباط بین عملکرد سازمانی و نوآوری فردی را تقویت مینمایند.
در کنار این مزایا، موضوع اشتغال و تعاون نیز از حوزههای کلیدی تأثیرگذاری بانکها محسوب میشود. بانکها با ارائه تسهیلات به کسبوکارهای کوچک و متوسط و همچنین حمایت از سرمایهگذاریهای جدید، بهطور مستقیم و غیرمستقیم در ایجاد فرصتهای شغلی و بهبود وضعیت بازار کار نقش دارند.
گزارشهای مرتبط با کار، اشتغال و تعاون به مسائل مختلفی در بازار کار، فرصتهای شغلی، استخدام و تعاملات اقتصادی و اجتماعی میپردازد. این حوزه شامل اطلاعات و تحلیلهای متنوعی است که به شکلگیری ساختار اشتغال، تغییرات در نرخ بیکاری، گرایشهای بازار کار، رشد اقتصادی، سیاستهای اشتغالی، تحولات صنعتی، پیشرفتهای تکنولوژیک و سایر موضوعات مرتبط با کار و اشتغال میپردازد. اطلاعات مربوط به اشتغال ممکن است شامل اعلام نیاز به نیروی کار، آمارهای بازار کار، تغییرات در حقوق و مزایا، تحلیلهای اقتصادی مرتبط با اشتغال و موضوعات مشابه باشد.
تعاون نیز به تعامل و توافق میان افراد، شرکتها یا سازمانها اشاره دارد. این همکاری میتواند در زمینههای مختلف اقتصادی، اجتماعی یا فناورانه صورت گیرد. اخبار مرتبط با تعاون ممکن است شامل قراردادهای مشارکتی، توافقنامهها، پروژههای مشترک، تشکیل تعاونیها و موضوعات مشابه باشد.
بهطور کلی، این نوع اخبار به درک و پیشبینی تغییرات در بازار کار، اشتغال و فرصتهای تعاونی کمک کرده و اطلاعات مرتبط را در اختیار قرار میدهد. اخبار مرتبط با کار، اشتغال و تعاون برای افراد مختلف از جمله کارگران، کارفرمایان، دولت و عموم مردم اهمیت دارد. این اطلاعات میتواند به افراد کمک کند تا از وضعیت بازار کار و حقوق کارگران آگاه شوند و در صورت نیاز تصمیمات بهتری بگیرند. کارگران نقش اساسی در اقتصاد دارند و نیاز به توجه و بهبود شرایط آنها ضروری است.
در ادامه به برخی از موضوعات کلیدی که در اخبار کار، اشتغال و تعاون مطرح میشوند، اشاره میکنیم:
در ایران، بانکها نقش حیاتی در ایجاد اشتغال ایفا میکنند. بر اساس گزارش بانک مرکزی ایران، در سال 1401، بانکها بیش از 2000 هزار میلیارد تومان تسهیلات به بخشهای مختلف اقتصادی ارائه کردهاند که میتواند منجر به ایجاد بیش از 2 میلیون شغل جدید شود. بانکها با ارائه تسهیلات مالی به کسبوکارها و کسبوکارهای کوچک و متوسط، به رشد و توسعه این کسبوکارها کمک میکنند و در نتیجه فرصتهای شغلی جدید در صنایع مختلف اقتصادی ایجاد میشود.
سامانه جدید تحت عنوان https://srk.mcls.gov.ir پس از تکمیل ذیل سامانه جامع روابط کار تشکیل شده و خدمت رسانی خود در حوزه مشاغل سخت و زیانآور را آغاز کرده است.
از آنجا که آمار گرانی مسکن در تهران بیشتر از سایر نقاط کشور است, ضرورت دارد برای حل معضل مسکن در تهران فکری شود. سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران گفت: در نظر داریم برای رفع چالش مسکن کارگران، تعاونیهای مسکن کارگری را حمایت کنیم.
درحالی کانون عالی کارگران بازنشسته مدعی شده علیرغم پیگیریها قادر به انعقاد قرارداد جدید بیمه تکمیلی با هیچیک از شرکتهای بیمه ای نشده، که سندیکای بیمهگران می گوید: هیچ درخواستی برای بیمه تکمیلی بازنشستگان نداشتیم.
با وضعیتی که امروز در بازار و قیمت خودرو شاهد هستیم و وضعیت درآمدی کارگران، علاوه بر مسکن، خودرو هم به آرزوهای دست نیافتنی کارگران اضافه شد.
معاون اشتغال وزیر کار گفت: استراتژی اصلی حوزه اشتغال، نگهداشت سرمایه های کلان در بازار کار است.
با وضعیتی که امروز در بازار و قیمت خودرو شاهد هستیم و وضعیت درآمدی کارگران، علاوه بر مسکن، خودرو هم به آرزوهای دست نیافتنی کارگران اضافه شد.
رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران با اشاره به اینکه ۷۰درصد کارگاه ها طرح طبقه بندی ندارند، گفت: طرح طبقه بندی هنوز در بسیاری از کارگاه ها اجرا نمی شود و بخش زیادی از کارگران از آن بی بهره هستند.
کارشناس روابط کار گفت: اگر کارگری چندین بار درخواست کند و مدعی این باشد که به ناحق با مرخصی آن موافقت نمی شود، می تواند اعتراض خود را به مراجع حل اختلاف ارائه کند.