شریل سندبرگ کیست

**شریل سندبرگ: یک رهبر موفق و الهام‌بخش**

شریل سندبرگ، مدیر ارشد عملیات فیس‌بوک، یکی از موفق‌ترین و الهام‌بخش‌ترین رهبران تجاری جهان است. او از زمان تصدی این سمت در سال ۲۰۱۲، فیس‌بوک را به یکی از بزرگ‌ترین و ارزشمندترین شرکت‌های جهان تبدیل کرده است.

سندبرگ در یک خانواده یهودی در واشنگتن دی سی متولد شد. او از دوران کودکی علاقه زیادی به تجارت داشت و در دوران دبیرستان، در یک فروشگاه زنجیره‌ای به عنوان فروشنده کار می‌کرد.

سندبرگ تحصیلات عالی خود را در دانشگاه هاروارد ادامه داد و در رشته اقتصاد فارغ‌التحصیل شد. پس از آن، به دانشگاه ییل رفت و مدرک MBA خود را دریافت کرد.

پس از فارغ‌التحصیلی از دانشگاه، سندبرگ به عنوان مشاور کسب‌وکار در شرکت مک‌کینزی شروع به کار کرد. او در این شرکت به مدت چهار سال مشغول به کار بود و در پروژه‌های مختلفی در سراسر جهان کار کرد.

در سال ۲۰۰۱، سندبرگ به شرکت گوگل پیوست و به عنوان نایب رئیس بخش عملیات و فروش برخط جهانی این شرکت منصوب شد. او در این سمت، نقش مهمی در رشد و توسعه گوگل ایفا کرد. او مسئول راه‌اندازی محصولات و خدمات جدید گوگل، از جمله AdSense، AdWords و Google Shopping بود.

در سال ۲۰۱۲، سندبرگ به شرکت فیس‌بوک پیوست و به عنوان مدیر ارشد عملیات این شرکت منصوب شد. او در این سمت، نقش مهمی در رشد و توسعه فیس‌بوک ایفا کرده است. او مسئول راه‌اندازی محصولات و خدمات جدید فیس‌بوک، از جمله Instagram، Messenger و WhatsApp بود.

سندبرگ به عنوان یک رهبر موفق شناخته می‌شود که بر اساس اصول اخلاقی و ارزش‌های انسانی رهبری می‌کند. او همچنین به عنوان یک رهبر الهام‌بخش شناخته می‌شود که به کارمندان خود انگیزه می‌دهد و آنها را به چالش می‌کشد تا بهترین کار خود را انجام دهند.

**برخی از ویژگی‌های رهبری موفق شریل سندبرگ عبارتند از:**

* **تمرکز بر نوآوری:** سندبرگ معتقد است که نوآوری کلید موفقیت در هر کسب‌وکاری است. او از زمان تصدی این سمت، فیس‌بوک را به یکی از پیشگامان نوآوری در صنعت فناوری تبدیل کرده است.
* **تمرکز بر مشتری:** سندبرگ معتقد است که مشتریان باید در مرکز هر کسب‌وکاری قرار داشته باشند. او از زمان تصدی این سمت، فیس‌بوک را به یکی از شرکت‌های مشتری‌محور جهان تبدیل کرده است.
* **تمرکز بر تیم‌سازی:** سندبرگ معتقد است که موفقیت هر سازمانی به تیم‌های قوی بستگی دارد. او از زمان تصدی این سمت، فرهنگ تیم‌سازی را در فیس‌بوک تقویت کرده است.

**برخی از دستاوردهای شریل سندبرگ به عنوان مدیر ارشد عملیات فیس‌بوک عبارتند از:**

* **افزایش درآمد شرکت از ۱۱ میلیارد دلار در سال ۲۰۱۲ به ۱۱۸ میلیارد دلار در سال ۲۰۲۳**
* **معرفی محصولات جدید و انقلابی، از جمله Instagram، Messenger و WhatsApp**
* **تحول شرکت فیس‌بوک به یکی از بزرگ‌ترین و ارزشمندترین شرکت‌های جهان**

**شریل سندبرگ یک رهبر موفق و الهام‌بخش است که به فیس‌بوک کمک کرده است تا به یکی از موفق‌ترین شرکت‌های جهان تبدیل شود. او با تمرکز بر نوآوری، مشتری‌محوری و تیم‌سازی، فیس‌بوک را به یک شرکت پیشرو در صنعت فناوری تبدیل کرده است.**

** چند مثال دیگر از رهبری موفق شریل سندبرگ :**

* در سال ۲۰۱۴، سندبرگ فیس‌بوک را به یکی از اولین شرکت‌های بزرگ جهان تبدیل کرد که برای همه کارمندان خود مزایای ازدواج همجنس‌گرایان را ارائه داد. این اقدام سندبرگ، فیس‌بوک را به یک پیشگام در زمینه حقوق LGBTQ+ تبدیل کرد.
* در سال ۲۰۱۹، سندبرگ اعلام کرد که فیس‌بوک تا سال ۲۰۳۰، تمام انرژی مورد نیاز خود را از منابع تجدیدپذیر تامین خواهد کرد. این اقدام سندبرگ، فیس‌بوک را به یکی از پیشگامان در زمینه پایداری زیست‌محیطی تبدیل کرد.

سندبرگ یک رهبر جهانی است که تأثیر مثبتی بر جهان داشته است.